中央遴选公务员——中央遴选公务员公示多久报到入职

中央遴选公务员公示后，多久能报到入职？

在公务员队伍的广阔天地里，中央遴选无疑是一条通往更高层次职业发展的重要路径。它不仅为基层公务员提供了展示自我、实现价值的机会，更为各级机关选拔优秀人才搭建了平台。然而，经历了紧张的笔试、面试以及后续严格的考察环节后，当公示名单终于出炉，考生们往往最关心的问题是：公示结束后，多久才能正式报到入职？本文将围绕这一问题，为您详细解读中央遴选公务员从公示到入职的全过程。

一、公示环节的关键意义

中央遴选公务员的公示环节，是选拔过程中不可或缺的一环。它不仅是对考生综合能力的最后审视，更是对公众知情权和监督权的尊重。公示期通常为5个工作日，如中央网信办在2023年度公开遴选公务员的公示公告中就明确指出了公示时间为5月31日至6月6日。在这段时间里，任何单位或个人如对公示名单有异议，均可向相关部门提出。这样的制度设计，确保了选拔工作的公正性和透明度。

二、公示结束后的后续流程

公示结束后，并不意味着考生就能立即报到入职。接下来，还有一系列繁琐而细致的手续需要办理。

首先，考生需要等待招录单位的正式通知。这一通知往往伴随着体检的安排。体检是入职前的重要一环，它关乎考生的身体健康状况，是否符合公务员岗位的任职要求。体检合格后，考生还需配合招录单位完成档案的调取和审核工作。这一过程虽然繁琐，但却是确保公务员队伍整体素质的重要保障。

此外，政审也是不可或缺的一环。招录单位会派专人到考生所在地进行调查，包括考生及其家人的政治情况，有无违法违规行为等。政审的严格性，体现了公务员岗位对政治素质的高度要求。

三、从考察到入职的漫长等待

经过体检和政审后，考生将进入考察阶段。考察环节是对考生德、能、勤、绩、廉等方面的全面评估。考察结束后，招录单位会根据考察结果研究录用名单，并上报相关部门审批。这一过程往往需要一定的时间，考生需要耐心等待。

一旦录用名单获得批准，招录单位将正式通知考生报到入职。此时，考生需要办理一系列入职手续，如填写转任表、协调相关部门盖章、开具介绍信等。这些手续的办理虽然繁琐，但都是确保公务员顺利入职的必要环节。

四、入职后的展望与期待

经过漫长的等待和一系列手续的办理，考生终于迎来了报到入职的这一天。站在新的起点上，他们将迎来更加广阔的职业发展空间和更加严峻的挑战。作为中央遴选的优秀代表，他们将肩负起更大的责任与使命，为推动国家治理体系和治理能力现代化贡献自己的力量。

结语

回望中央遴选公务员的整个过程，从公示到入职，每一步都凝聚着考生的汗水与梦想。虽然公示后的等待过程或许漫长且充满不确定性，但正是这样的经历，让每一位成功入职的公务员更加珍惜这份来之不易的工作机会。让我们共同期待，在未来的日子里，他们能够以更加饱满的热情和更加坚定的信念，投身到为人民服务的伟大事业中去。

遴选考试的流程有哪些?

遴选考试的流程为：发布遴选公告和职位-笔试-成绩查询-资格复审-面试-考察-体检-公示-办理转任手续

一、发布公告和职位表

各公务员主管部门会通过官方网站(人事考试网等)发布遴选公告，并公布遴选职位表、相关注意事项等文件。此时考生们要仔细进行公告阅读和职位筛选，选取适合自己的职位，在要求时间内完成报名工作。

二、笔试

1.笔试。笔试由公务员主管部门统一组织，内容侧重报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，以及遴选职位所必备的专业知识和业务技能。

2.成绩查询。报名人员可在笔试结束后，后登录遴选选调专题网站，查询本人笔试成绩。

3.资格复审。公务员主管部门会按照笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人数与遴选人数3:1的比例，确定资格复审的名单，并在官网公布。这一阶段的资格审查主要针对报考人员的所有报考材料进行现场检查确认。

三、面试

1.面试公告。报名人员可于2019年1月25日8：00以后登录遴选选调专题网站，查看首批面试人选名单。进入面试人数与计划遴选或选调人数未达到规定比例的职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，通过遴选选调专题网站面向社会统一公布。调剂结束后，报名人员可登录遴选选调专题网站，查看各部门的面试公告。

2.资格复审。面试前，各部门将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

四、考察和体检

1.考察

公开遴选采取差额考察的办法。公务员主管部门根据综合成绩从高到低的顺序，按照考察人数与遴选人数2:1的比例确定考察人员。考试成绩不是唯一依据，要参考被考察人员“德能勤绩廉”综合素质。

报考人员自愿放弃资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，3年内不能参加各级公开遴选、公务员招录考试。

2.体检

各遴选单位组织考察人员进行体检。体检必须在具有公务员体检资质的医疗机构进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

五、公示、办理转任手续

公务员主管部门和各遴选单位会将拟试用人员分别在人事考试网和拟试用人员所在单位进行公示，公示期为5—7个工作日。公示期满，若无问题，就可办理转任手续，进入报考遴选单位。

就是遴选考试流程，希望大家在决定参加遴选考试之前，仔细了解公务员遴选考试的基本流程，做到心里有数，提前做好准备

参加遴选考试的流程是怎样的?

关于公务员遴选考试程序是怎样的呢不同地区的遴选流程会稍有不同，但是大体上都会遵循下面几步。

一

发布公告和职位表

各公务员主管部门会通过官方网站(人事考试网等)发布遴选公告，并公布遴选职位表、相关注意事项等文件。此时考生们要仔细进行公告阅读和职位筛选，选取适合自己的职位，在要求时间内完成报名工作。

二

报名与资格初审

1.报名

一般会采取网上报名的方式进行，每位报考者限报一个职位，多报无效。如存在选调生报两个职位的情况，会在公告中作出明确说明。

2.资格初审

资格审查工作贯穿遴选工作的全过程。与报名时间几乎同步，各遴选机关会对网上报考者进行报名资格条件的初步审查，并对报名者给予资格初审反馈。报考者要随时关注自己的报考情况，一方面是存在资格审核不过的情况，另一方面有可能出现报考人员达不到开考比例的情况，这时，该职位遴选人数可能调减甚至取消该职位，因此，直到资格初审阶段结束，考生都应随时关注自己的报名信息。

三

考试

考试环节主要分成笔试和面试两部分，在这一阶段会对进入面试环节的考生进行资格复审，以保证考试的公平公正和严谨性。

笔试、面试成绩均按百分制计算，各占50%。个别岗位如湖北省政策研究室职位，按笔试成绩占70%、面试成绩占30%进行计算，这样的特殊情况会在公告中明确说明，所以还是要提醒考生，一定要仔细阅读公告，了解尽可能多的有效信息。

1.笔试

笔试由公务员主管部门统一组织，内容侧重报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，以及遴选职位所必备的专业知识和业务技能。

2.资格复审

公务员主管部门会按照笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人数与遴选人数3:1的比例，确定资格复审的名单，并在官网公布。这一阶段的资格审查主要针对报考人员的所有报考材料(二代居民身份证、学历学位证书、公务员录用审批表等公告要求材料)，进行现场检查确认。

需要考生注意的是，此阶段也会出现因资格复审不合格被淘汰的情况，主管部门会根据要求进行处理(递补、减招、停招等)，因此即便前面环节失利，考生们也应关注相应信息，及时抓住递补机会。

3.专业考试

为履行职位职责所要求的基本素质和能力，如有需要，有些地区的遴选机关(比如山东、哈尔滨等)可能根据需要增加职位业务水平测试，满分为100分，测试在统一面试前完成，其分值会按照一定的比例算入面试成绩(以哈尔滨市直遴选考试为例，业务水平测试成绩占面试成绩的30%)。所以有把握的考生一定要提前做好相关准备，以便在面试环节拥有更多优势。

4.面试

大多数遴选工作的面试时间、地点会在官网进行公布，考试在查询成绩之后多多关注即可。面试形式采取公共题或其他形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。

如果在面试前或面试后放弃遴选资格，考生们可要看清公告中的相关要求，否则可能被计入诚信档案，承担相应的责任。

四

考察和体检

1.考察

公开遴选采取差额考察的办法。公务员主管部门根据综合成绩从高到低的顺序，按照考察人数与遴选人数2:1的比例确定考察人员。考试成绩不是唯一依据，要参考被考察人员“德能勤绩廉”综合素质。

报考人员自愿放弃资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，3年内不能参加各级公开遴选、公务员招录考试。

2.体检

各遴选单位组织考察人员进行体检。体检必须在具有公务员体检资质的医疗机构进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

五

公示、办理转任手续

公务员主管部门和各遴选单位会将拟试用人员分别在人事考试网和拟试用人员所在单位进行公示，公示期为5——7个工作日。公示期满，若无问题，就可办理转任手续，进入报考遴选单位。

这就是公开遴选的基本程序，当然不同省份可能稍有差异，这就需要考生们在阅读公告时认真、仔细。

祝大家取得预想的好成绩